«Я ценю людей, которым интересно программировать. Которые читают книги и смотрят видео с конференций про C++, Scala, Python, JavaScript, Haskell, Golang. Пытаются осознать, куда и откуда движется человечество в этой области. Анализируют историю языков программирования, сравнивают и понимают, почему принимаются те или иные решения при их дизайне.»

— Михаил Плавский, Senior Manager

Профессиональное развитие

30 лет — зрелый возраст для рынка IT. И не секрет, что многие успешные и крупные компании с возрастом «бронзовеют». Сотрудники концентрируются на привычных задачах, стараясь удержаться в зоне комфорта. Однако разработка передовых программных продуктов — это творчество. А значит — сообразительность, умение уйти от привычного шаблона и мыслить нестандартно.

Наша философия: разработчик должен иметь желание и возможность развиваться.

Платформы, базы данных, языки программирования — лишь средство, а не самоцель. И если что-то проще, быстрее и надежнее реализовать «нешаблонными» методами — это только приветствуется. Помимо старых добрых C++ и Microsoft SQL, мы активно используем Python, Node.js, хранилища NoSQL, контейнеризацию, SOA. Есть интересные идеи на Go, Ruby, TypeScript? Интересует искусственный интеллект? Есть наработки по автоматическому развертыванию и масштабированию высоконагруженных систем через Kubernetes? У нас Вы сможете воплотить их в серьезных коммерческих приложениях.

Наша философия: разработчик должен иметь желание и возможность развиваться

Благодаря демократичному стилю руководства, дружелюбной атмосфере и взаимовыручке, Вы всегда найдете не только помощь в сложных вопросах, но и интересные темы для беседы. Регулярно проводятся внутренние семинары и конференции, идет активный обмен опытом. Поощряется участие в выездных конференциях и курсах повышения квалификации.

Карьерный рост

Мы ищем не только крутых гуру, но и активных джуниоров. Первым предоставляется отличная возможность проявить себя, а вторых мы готовы учить и продвигать.

В нашей карьерной лестнице пять ступеней — от начинающих программистов до системных архитекторов. Первые три ступени самостоятельный, инициативный и открытый к обучению разработчик спокойно преодолевает за 2-3 года. «Верхние» ступени потребуют старания, сил, и главное — желания развиваться. Но это с лихвой окупается — все наши «атланты» выросли внутри компании.

Команда празднует успех своего продукта

В начало